Już na przedsiębiorczości uczą, że wizerunek to marka i jego wykorzystanie jest odpłatne. Można by oczekiwać od „specjalistów od gospodarki”, że takie podstawy ogarniają, ale jednak nie. Pub Mentzena przeprasza Igę Świątek za wykorzystanie jej wizerunku.
Pub Mentzena zamieszcza na swoim facebookowym profilu przeprosiny za wykorzystanie wizerunki Igi, na podstawie którego, przy pomocy AI, stworzyli mema obrazującego tenisistkę polewającą wódkę.
Przepraszamy Panią Igę Świątek za bezprawne użycie jej wizerunku i wykorzystanie go do wygenerowania materiału zamieszczonego na naszym profilu. Zobowiązujemy się, że Pub Mentzen w przyszłości nie opublikuje żadnych treści z wykorzystaniem wizerunku Pani Świątek. Jednocześnie informujemy, że zobowiązujemy się do wpłaty zadośćuczynienia na organizację pomagającą w walce z uzależnieniem alkoholowym.
Kolejny post na profilu tego pubu informuje, że mecz polskiej tenisistki nie będzie transmitowany z uwagi na późną porę słowami zrozumiałymi dla obserwujących profil:
Czytaj dalej >>>
Święta to też profesjonalne sesje zdjęciowe. Klimatyczny wystrój, uśmiechnięte twarze, eleganckie ubranie, 5 ujęć, dziękujemy, jest pamiątka. Teoretycznie nikt tej pamiątki jednak użyć nie może — ani fotograf do promocji swojej twórczości, ponieważ nie ma na to zgody osoby portretowanej ani ta osoba, ponieważ fotograf nie udzielił jej zgody na wykorzystanie fotografii.
Zgoda na wykorzystanie zdjęcia
Często osoba, która jest na zdjęciu, wychodzi z założenia, że skoro na nim jest to może nim swobodnie dysponować. Dysponujemy jednak prawem do wizerunku, nie prawem do samego zdjęcia.
Co prawda jest coś takiego jak „dozwolony użytek prywatny”, ale że ustawa o prawie autorskim nie poszła z duchem czasu, interpretacja tego przepisu nasuwa wątpliwości.
Czytaj dalej >>>
Zdjęcia ślubne to nie tylko pamiątka z jednego z ważniejszych dni w życiu, ale także forma sztuki i sposób na budowanie portfolio przez fotografów. Często pan młody będący żołnierzem decyduje się wystąpić na ślubie w mundurze.
Choć dla niego to wyraz dumy i szacunku dla zawodu, to dla fotografa może stanowić powód do niepewności, szczególnie gdy klient prosi o niepublikowanie zdjęć w portfolio.
Skąd wynikają te obawy i czy rzeczywiście rozpowszechnianie zdjęć żołnierzy w mundurach jest problematyczne?
Prawo do wizerunku w Polsce
W Polsce wizerunek osoby fizycznej podlega ochronie na mocy Kodeksu cywilnego oraz Ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Co do zasady, publikacja wizerunku osoby prywatnej wymaga jej zgody, chyba że osoba ta występuje w charakterze publicznym.
Czytaj dalej >>>
Od 29 września 2023 r. obowiązuje zakaz fotografowania, filmowania lub utrwalania w inny sposób obiektów i wizerunku osób znajdujących się w danych obiektach. Niby obowiązuje, jednak w dalszym ciągu jest to martwy przepis.
Dlaczego?
Dlatego, że nadal nie ma odpowiedniego rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej, które określałoby, jak ma wyglądać znak zakazu fotografowania.
Nie ma znaku — nie ma jak ukarać.
Mój poprzedni wpis na ten temat: Zakaz fotografowania
A tu wypowiedź dla Rzeczpospolitej: Zakaz fotografowania ważnych obiektów. Adwokat: obecnie to pusty przepis.
Nowe pomysły
Natomiast padły nowe pomysły ze strony Ministerstwa Obrony Narodowej i należy je ocenić, moim zdaniem, negatywnie.
W styczniu tego roku pierwszy projekt rozporządzenia był szeroko krytykowany, nowy projekt lepszy niestety nie jest.
Czytaj dalej >>>
Sąd Okręgowy w Gdańsku wydał wyrok w sprawie dotyczącej wykorzystania przez pracodawcę 22 zdjęć swojego pracownika. Pracodawca stał na stanowisku, że skoro zdjęcia zostały wykonane w trakcie pracy, to prawa autorskie do nich nie przysługują twórcy, a właśnie pracodawcy.
Kto miał rację w tym sporze?
Zdjęcia w trakcie pracy
Pracodawca (uczelnia) powołała się na art. 12 ust. 1 prawa autorskiego, który stanowi:
Jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron.
Czytaj dalej >>>
